深圳市劳动局是市政府主管全市社会劳动力和企业用工的职能部门。现有８个行政处室、５个行政事务机构、6个事业单位和２个社会团体。深圳特区创办以来，全市各级劳动部门围绕外向型经济发展目标，大胆改革旧的劳动体制，初步建立了与市场经济发展相适应的新型劳动体制框架，劳动事业蓬勃发展，为全市的经济发展和社会进步作出了应有的贡献。市劳动局的工作得到了国家劳动和社会保障部、广东省和深圳市政府及社会各界的肯定，先后获得了“全国劳动系统先进集体”、“广东省文明单位”、“深圳市文明单位”、“企业最满意的政府部门”、“全国劳动保障系统集体一等功”、“深圳市团结、廉洁、开拓的好班子”、“广东省依法治省先进单位”、“行风评议满意单位”等荣誉，在社会上树立了勤政、廉政、高效、文明的政府机关形象。面向新世纪，市劳动局将继续发扬敢闯敢试的精神，艰苦创业，锐意进取，增创新优势，为我市率先基本实现社会主义现代化作出新贡献。

    深圳市劳动局领导班子：

    孙大海，深圳市劳动局党组成员、书记，局长

    辛本兰，深圳市劳动局党组成员，副局长

    黄造基，深圳市劳动局党组成员，副局长

    

    许少英，深圳市劳动局党组成员，副局长

    刘  青，深圳市劳动局党组成员，中共深圳市劳动局机关委员会书记

    蔡焕行，深圳市劳动局助理巡视员

    李新玲，深圳市劳动局助理巡视员

    职能：

    (一）贯彻执行国家有关劳动工作的政策和法规，拟定本市劳动体制改革方案和劳动法规，编制全市劳动事业发展的中长期规划和年度计划以及宣传教育规划，经批准后组织实施。

    （二）制定全市劳动监督检查规范，并指导和监督落实。

    （三）规划和管理劳动力市场；建立和完善就业服务体系；负责失业员工管理；外来劳动力流动就业管理和政策性就业安置；负责招调工管理工作，指导和监督各区市外招调工工作；负责指导我市公民出境就业；管理外国人、港澳台人员来深就业，以及外国企业驻深机构中方雇员；对从事劳动力招聘中介、咨询及培训业务的国（境）外驻深机构实行资格管理。

    （四）根据国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准，制定具体实施办法；制定职业技能鉴定政策和措施；推行职业资格证书制度；负责全市企业工人技术等级考核鉴定；综合管理全市技工学校、各类职业技能培训和考核鉴定机构；组织实施劳动预备制度。

    （五）制定劳动关系处理制度和规则；指导区、镇劳动关系调整工作；综合管理企业的劳动合同并对企业集体合同实施审查和管理；监督实施企业职工工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策。

    （六）制定全市企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位。最低工资标准；管理市属国有企业的工资总额；承担市欠薪保障基金委员会有关日常事务。

    （七）承担全市劳动综合统计和信息工作，组织建设全市劳动信息网络；定期发布劳动事业统计公报、信息资料及发展预测报告；负责全市劳动领域标准化工作。

    （八）负责接待处理劳动工作范围内的群众来信来访工作。

    （九）指导各区劳动业务工作；监督检查各区劳动部门执行劳动政策法规的情况 。

    （十）承办市委、市政府和上级业务主管部门交办的其他事项。   

    地址：中国 广东 深圳深南中路1025号新城大厦东座  

    邮编：518031